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Comment traitons-nous vos données ?

1 QUI EST NEUVOO ?

NEUVOO répertorie tous les emplois disponibles sur le web pour que des candidats à la recherche d'emplois (« vous ») puissent trouver tous les emplois offerts en ligne à un seul endroit.

2 INFORMATIONS COLLECTÉES

Dans le but de mieux desservir nos utilisateurs (« vous »), nous collectons deux catégories d'information :
2.1 Données permanentes
2.1.1 Qu'est-ce que c'est ?
Les « Données permanentes » concernent toute donnée collectée pour vous offrir une meilleure expérience candidat.
Les Données permanentes incluent les informations suivantes :
  • Adresses IP ;
  • Prénom ;
  • Nom ;
  • Adresse email ;
  • Numéro de téléphone;
  • Lettre de motivation;
  • Dernier CV téléversé (c.-à.d. dernière pièce jointe téléversée) ;
  • Historique des emplois recherchés ;
    • Pages d'emploi visualisées ;
    • Emplois ajoutés aux favoris ;
    • Emplois pour lesquels vous avez appliqué ;
    • Mots-clés entrés dans la barre de recherche ;
    • Emplacement entré dans la barre de recherche.
  • Salaire;
2.1.2 Pourquoi NEUVOO collecte-t-elle les Données permanentes ?
Il y a trois (3) raisons pour lesquelles NEUVOO collecte les « Données permanentes » :
  • Alertes email personalisées
    S'inscrire aux alertes email (également appelées « alertes emploi » ou « alertes courriel ») vous permet de recevoir des offres d'emploi sur une base quotidienne, qui vous sont envoyées directement dans votre boîte de réception.
    Nous utilisons les mots-clés et les emplacements que vous avez entrés dans la barre de recherche pour vous envoyer des alertes email qui conviennent à vos besoins.

    À tout moment, vous pouvez gérer les paramètres de vos alertes ou vous désinscrire de celles-ci en cliquant sur le lien « Se désinscrire des alertes emploi », qui se trouve au bas de vos alertes email. Vous pourrez ensuite cliquer sur le bouton
    Supprimer
    se trouvant à côté des alertes auxquelles vous souhaitez vous désabonner.
  • Meilleurs résultats et contenu personnalisé
    Votre historique des emplois recherchés nous permet de vous offrir de meilleurs résultats et d'afficher du contenu plus personnalisé pour que vous puissiez repérer les emplois qui vous intéressent plus rapidement. Il en va de même pour les informations sur les salaires, que NEUVOO collecte uniquement pour personnaliser le contenu qui vous est présenté.
  • « Quick Apply »
    Notre outil « Quick Apply » vous permet de postuler sur différents emplois à partir de NEUVOO, sans avoir à entrer vos informations une autre fois lorsque vous postulez de nouveau.

    Nous collectons les informations que vous avez entrées lorsque vous avez complété votre premier formulaire, ce qui nous permet de remplir automatiquement les champs de vos applications subséquentes.

    Bien sûr, nous ne faisons que pré-remplir les champs, vous offrant toujours la possibilité d'en changer le contenu, si tel est votre besoin. Si vous ne parvenez pas à modifier ces informations lors de votre candidature, rendez-vous sur la page « Paramètres » dans laquelle vous pouvez tout modifier. Si vous ne trouvez toujours pas les informations que vous souhaitez modifier, veuillez nous contacter afin que nous puissions vous aider.
2.1.3 Combien de temps conservons-nous vos Données permanentes ?
Les Données permanentes sont conservées indéfiniement dans notre système—ou jusqu'à ce que vous souhaitiez les effacer.
2.1.4 Effacement des Données permanentes
Voici la marche à suivre pour effacer les Données permanentes associées à votre compte :
  • Connectez-vous à votre compte ;
  • Accédez les paramètres de votre compte et cliquez sur
    Effacer mes informations
  • Voilà ! Toutes les Données permanentes associées à votre compte seront effacées de notre système de façon permanente.
2.2 Données temporaires
2.2.1 Qu'est-ce que c'est ?
Les « Données temporaires » concernent toute information supplémentaire qui pourrait être requise par l'employeur (et qui n'est pas déjà incluse dans la rubrique 2.1.1).
Nous collectons temporairement ces informations, dans le seul but de les retransmettre à l'employeur.
Quelques examples de Données temporaires :
  • Votre niveau d'aptitude pour certains programmes informatiques
  • Votre niveau d'aptitude pour certaines langues, parlées ou écrites
  • L'évaluation d'autres aptitudes
  • Un lien vers votre portfolio
2.2.2 Pourquoi NEUVOO collecte-t-elle les Données temporaires ?
Certaines offres d'emploi vous offre la possibilité de soumettre votre candidature aux employeurs sans jamais quitter NEUVOO. Dans ces cas, NEUVOO agit comme un intermédiaire entre vous et l'employeur.
Nous collectons ces informations supplémentaires, requises par l'employeur, de façon temporaire, pour qu'elle soit ensuite transmise automatiquement en votre nom.
2.2.3 Comment ça fonctionne ?
Les Données temporaires sont transmises électroniquement au site carrière de l'employeur—au même emplacement où celui-ci reçoit votre candidature si vous appliquez à partir de leur site—ou par courriel.
2.2.4 Combien de temps conservons-nous vos Données temporaires ?
Les Données temporaires sont conservées dans notre systèmes tant que l'employeur en a besoin, ou jusqu'à ce que vous souhaitiez les effacer.
2.2.5 Effacement des Données temporaires
Voici la marche à suivre pour effacer les Données temporaires associées à votre compte :
  • Connectez-vous à votre compte ;
  • Accédez aux paramètres de votre compte et cliquez sur
    Effacer mes informations
  • Voilà ! Toutes les Données temporaires associées à votre compte seront effacées de notre système de façon permanente.
2.2.6 Avis important
Lorsque votre candidature est transmise à l'employeur, NEUVOO ne peut ni annuler, ni inverser ce processus ou récupérer quelques données qui ont déjà été transmises.
Lorsque vous postulez sur un emploi via NEUVOO, vous comprenez et acceptez que l'information entrée dans votre formulaire d'application soit transmise à l'employeur. Vous comprenez et acceptez également qu'une fois votre application transmise, il est impossible d'annuler la transmission d'informations ou de récupérer les informations transmises, puisqu'une copie de vos données se trouvera déjà du côté de l'employeur.